第七条工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。组织好抢救伤员工作。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。在发生事故时，及时地如实向上报告，按事故预案正确处理，并保护现场，作好详细记录。
炼钢厂劳动防护用品管理制度
（1）工程部负责劳动防护用品填写物资申请计划，参与特种劳动防护用品的验收工作。（2）总工程师负责申请计划的审批。（3）物机部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、报废。（4）安质部负责对劳动防护用品使用的监督检查，并有权对违反劳动用品使用规定的人员进行处罚，参与特种劳动防护用品的验收工作。（5）安全质量总监组织特种劳动防护用品现场性能试验工作。法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》
第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
轧钢厂车间规章制度!~~紧急!~~~
车间及车间主任的安全生产职责 1.按照安委会的部署，分别抓好本车间的安全生产工作，是车间的第一责任人，承担相应的领导责任。任本部门安全小组的组长，设立安全员。 2.负责组织制定车间安全生产目标责任制，编制安全检查规定、现场安全管理规定和紧急救援预案等安全管理规定，负责部门安全机构建立与更新工作，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”完成本车间安全生产任务。 3.定期对本单位进行安全生产排查，隐患上报主管安全环保部，并及时对事故隐患进行整改。 4.负责员工车间级安全培训及组织员工岗中和换岗时，安全生产知识培训，组织监督并落实班组安全培训，培训记录存档专人管理。经常性对本单位员工进行安全生产知识和安全生产意识的教育，每会必将安全会议纪要存档，不断提高员工的安全技术素质。 5.严格要求本单位员工，遵守公司的规章制度，严禁违反安全操作规程，严禁串岗，做好个人防护用品的发放和正确使用的培训，督导员正确使用个人防护用品。 6.负责告知每位员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (a)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (b)醉酒导致伤亡的； (c)自残或者自杀的。 7.发生事故后，抢救伤员、保护现场、及时上报，参与配合事故的调 查处理。 8.负责在采用新工艺、新技术或使用新设备时，组织相关员工接受公司、车间组岗位的三级培训的工作。 六、车间安全员的安全生产职责 1.车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指标和规定，并监督检查执行情况。 2.参加车间制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。 3、负责编制车间安全技术实施计划，并检查执行情况。 4.搞好本车间职工和安全技术考核工作，具体负责新员工的车间安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。 5.安排好单位的“安全日（6月30日）”活动，经常组织应急事故演习。 6.参加车间扩建、改建施工设计审查、军工和设备改造、工艺变动方案的审查。 7.检查各级动火措施，确保动火安全。 8.每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。 9.负责车间安全设施、防护器材、灭火器和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。 10.参加车间事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。 11.对班组安全员实行业务指导和工作督察。 七、班组及班组长的安全生产职责 （一）班组安全生产职责 1.认真贯彻执行公司、部、作业区制定的各项安全规章制度。对班组安全生产工作负第一位的责任。 2.熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告作业区以确保安全。 3.熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。 4.负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。 5.有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。 6.发生事故后要保护好现场，立即上报作业区并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”和“百分之百”的处理。 7.负责组织每周班组安全活动日和安全检查，做好事故预案和安全活动记录，保管好安全活动台账。 （二）班组长的安全生产职责 1.班组长对本班组的安全生产工作全面负责，兼任本班组安全员，接受车间安全员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。 2.组织开展本班（组）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。 3.对新工人进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。 4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 5.检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理个人防护用品及灭火器材。 6.发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。 八、从业人员的安全生产职责 1.认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不串岗，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2.熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，精心正确地操作，做好各项记录。交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。 3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上报告，按事故预案正确处理，并保护现场，作好详细记录。 4.按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 5.精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6.上岗按规定着装，正确使用个人防护用品和熟练正常地使用各种灭火器材。 7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 9.采用新工艺、新技术或使用新设备的相关员工必须接受公司、车间班组岗位的三级培训后上岗。 10.做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。安全生产规章制度
这是各项法律法规中要求的企业必须要有的安全生产规章制度第十四条 企业应当根据化工工艺、装置、设施等实际情况，制定完善下列主要安全生产规章制度：
（一）安全生产例会等安全生产会议制度；
（二）安全投入保障制度；
（三）安全生产奖惩制度；
（四）安全培训教育制度；
（五）领导干部轮流现场带班制度；
（六）特种作业人员管理制度；
（七）安全检查和隐患排查治理制度；
（八）重大危险源评估和安全管理制度；
（九）变更管理制度；
（十）应急管理制度；
（十一）生产安全事故或者重大事件管理制度；
（十二）防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度；
（十三）工艺、设备、电气仪表、公用工程安全管理制度；
（十四）动火、进入受限空间、吊装、高处、盲板抽堵、动土、断路、设备检维修等作业安全管理制度；
（十五）危险化学品安全管理制度；
（十六）职业健康相关管理制度；
（十七）劳动防护用品使用维护管理制度；
（十八）承包商管理制度；
（十九）安全管理制度及操作规程定期修订制度。
第十一条存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：
（一）职业危害防治责任制度；
（二）职业危害告知制度；
（三）职业危害申报制度；
（四）职业健康宣传教育培训制度；
（五）职业危害防护设施维护检修制度；
（六）从业人员防护用品管理制度；
（七）职业危害日常监测管理制度；
（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；
（九）岗位职业健康操作规程；
（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
第十五条 生产经营单位应当制定下列安全生产规章制度：
(一)全员岗位安全责任制度；y
(二)安全生产教育和培训制度；y
(三)安全生产检查制度；y
(四)具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；y
(五)危险作业管理制度；y
(六)职业安全卫生制度； y
(七)劳动防护用品使用和管理制度；y
(八)生产安全事故隐患报告和整改制度；y
(九)生产安全事故紧急处置规程；y
(十)生产安全事故报告和处理制度；y
(十一)安全生产奖励和惩罚制度；y
(十二)其他保障安全生产的规章制度。y