根据《用人单位劳动防护用品管理规范》第十一条，用人单位应当为劳动者提供能够防御各类危害的劳动防护用品，并在同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素时，考虑劳动防护用品的可兼容性。劳保用品分类8.安全带:用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
个人防护用品包括哪些
个人防护用品包括以下内容：
1、头部防护类：如安全帽、防寒帽等；
2、呼吸器官防护类：如防毒口罩、防尘口罩、滤毒护具等；
3、防护服类：如防机械外伤服、防静电服、防酸碱服、阻燃服、防寒服等；
4、听觉器官防护类：如耳塞、耳罩等；
5、眼、面防护类：如防护眼镜、焊接护目镜及面罩、炉窑护目镜及面罩等；
6、手防护类：如绝缘手套、防酸碱手套、防寒手套等；
7、足防护类：如绝缘鞋、防酸碱鞋、防寒鞋、防砸鞋等；
8、防坠落类：如安全带、安全绳等；
9、护肤用品类：如护肤膏、防护霜等。
《用人单位劳动防护用品管理规范》第十二条 同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，应当为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品。需要同时配备的劳动防护用品，还应考虑其可兼容性。
劳动者在不同地点工作，并接触不同的危险、有害因素，或接触不同的危害程度的有害因素的，为其选配的劳动防护用品应满足不同工作地点的防护需求。
个人劳保防护用品有哪些
个人防护用品包括但不限于以下几类：1. 头部防护用品：例如安全帽和防寒帽，用于保护头部免受伤害。
2. 呼吸防护用品：如防毒口罩、防尘口罩等，用于防止吸入有害气体或尘埃。
3. 防护服：包括防机械外伤服、防静电服、防酸碱服、阻燃服和防寒服等，用以保护身体不受外界伤害。
4. 听力防护用品：如耳塞和耳罩，用于保护耳朵不受噪声损害。
5. 眼面部防护用品：包括防护眼镜、焊接护目镜及面罩、炉窑护目镜及面罩等，用于保护眼睛和面部免受伤害。
6. 手部防护用品：如绝缘手套、防酸碱手套、防寒手套等，用于保护手部不受伤害。
7. 足部防护用品：如绝缘鞋、防酸碱鞋、防寒鞋、防砸鞋等，用于保护脚部不受伤害。
8. 防坠落用品：如安全带、安全绳等，用于防止高处作业时的坠落事故。
9. 护肤用品：如护肤膏、防护霜等，用于保护皮肤不受有害物质侵害。
根据《用人单位劳动防护用品管理规范》第十一条，用人单位应当为劳动者提供能够防御各类危害的劳动防护用品，并在同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素时，考虑劳动防护用品的可兼容性。对于在不同地点工作并接触不同危险、有害因素的劳动者，应根据不同工作地点的防护需求选配相应的劳动防护用品。
劳保品包括什么？
劳保用品就是用来保障劳动者在劳动中的健康和安全的用品。是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳动防护用品按照防护部位分为十类，包括：
头部防护劳保用品，如： 建筑安全帽、工作帽、安全帽、
反光帽、矿工帽等；
手部防护劳保用品，如：胶手套、耐高温手套等；
眼、脸部防护劳保用品，如：防飞溅眼镜、防护面罩、电焊面罩、防护眼镜、防护眼罩、护目镜片等；
足部防护劳保用品，如：工作布鞋、绝缘电工鞋等；
另外还有防静电系列、呼吸道防护系列、防坠落系列、工作服系列、听觉防护系列等等。
按照人体保护的部位分为：
1.安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有ABS,PE材质安全帽。劳保用品分类一
2.呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，分为一次性二层无纺布口罩,三层无纺布口罩,一次性活性碳口罩,按其作用原理分为过滤式、隔绝式两类。劳保用品分类二.
3.眼部防护:用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼镜、炉窑用眼镜、防冲击眼镜、、激光防护镜以及防X射线眼镜、防化学眼镜、防尘等眼镜。劳保用品分类三
4.听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。有带线耳塞,不带线耳塞,圣诞树耳塞,昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。劳保用品分类四
5.安全鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。劳保用品分类五
6.防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。劳保用品分类六
7.防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。劳保用品分类
8.安全带:用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。劳保用品分类
9.擦拭布:无尘布,无尘纸,纯棉抹布,白拼布,花拼布, 劳保用品分类
(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。
劳动用品的使用
1、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。
2、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。
3、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。
4、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。
5、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。